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마잡 이용방법, 구인공고 등록, 광고상품, 공고 수정과 삭제에 관한 문의는 카카오톡으로 접수할 수 있습니다. 카카오톡 아이디: majob 마잡 공식 홈페이지: www.majob.co.kr 문의할 때 상호명, 지역, 연락처와 문의내용을 함께 전달하면 더욱 빠르게 확인할 수 있습니다.

마잡은 마사지구인구직 정보를 제공하는 채용정보 플랫폼입니다. 실제 면접, 채용 결정, 근로계약, 급여지급과 근무조건 협의는 공고를 등록한 매장과 지원자 사이에서 직접 진행됩니다.

이용 중인 광고상품에 따라 매장사진, 로고, 배너와 홍보이미지 등록이 가능할 수 있습니다. 권장 이미지 크기와 등록방법은 광고상품별로 다를 수 있으므로 등록 전에 고객센터를 통해 확인해 주세요.

다음과 같은 공고는 등록이 제한되거나 수정 요청을 받을 수 있습니다. 허위 또는 과장된 급여정보 실제 업무내용이 불분명한 공고 연락처나 상호 정보가 확인되지 않는 공고 타인의 개인정보를 무단으로 사용한 공고 불법행위를 유도하거나 사이트 운영정책에 맞지 않는 내용 구직자에게 선입금이나 부당한 비용을 요구하는 내용

등록된 공고는 연락처, 지역, 업종, 모집내용과 사이트 운영정책에 맞는지를 확인하는 과정이 필요할 수 있습니다. 내용이 부족하거나 확인이 필요한 항목이 있는 경우 게시가 보류되거나 추가정보를 요청할 수 있습니다.

채용이 완료되었다면 구직자의 불필요한 문의가 발생하지 않도록 공고의 모집상태를 변경하거나 종료하는 것이 좋습니다. 추후 다시 채용할 예정이라면 기존 공고를 수정하거나 재등록할 수 있습니다.

등록한 공고의 급여, 근무시간, 연락처와 모집상태가 변경된 경우 수정 요청을 할 수 있습니다. 채용이 완료되었거나 공고를 더 이상 노출하지 않으려면 마잡 고객센터에 상호명과 공고 정보를 전달해 주세요. 카카오톡 문의: majob

지역, 업종, 모집 대상, 코스별 페이, 정산방식, 근무시간, 숙소, 교육지원, 공제 여부와 지원방법을 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. ‘고수입 가능’처럼 추상적인 표현만 사용하기보다 실제 적용되는 조건을 명확하게 작성하면 신뢰도를 높일 수 있습니다.

유료등록은 공고의 노출과 홍보 기회를 확대하는 서비스입니다. 실제 지원 여부는 지역, 급여, 근무시간, 매장환경, 공고 내용과 구직자의 선택에 따라 달라지므로 특정 지원자 수나 채용 성공을 보장하지는 않습니다. 정확하고 구체적인 근무조건을 작성할수록 구직자의 관심을 얻는 데 도움이 됩니다.

마사지구인 공고는 같은 지역과 업종에서도 여러 매장이 함께 노출되기 때문에 공고의 위치와 노출 빈도가 중요합니다. 유료등록을 이용하면 무료공고보다 눈에 잘 띄는 위치에 노출될 수 있으며, 메인·상단·배너 등 선택한 상품에 따라 더 많은 구직자에게 매장을 알릴 기회를 확보할 수 있습니다. 특히 빠른 채용이 필요하거나 신규 오픈, 상시채용, 다수 채용을 진행하는 매장에 도움이 될 수 있습니다.

무료등록은 마잡에 기본 구인공고를 등록하고 일반적인 형태로 노출할 수 있는 방식입니다. 유료등록은 상품에 따라 다음과 같은 추가 홍보 혜택을 받을 수 있습니다. 상단 및 우선 노출 메인페이지 노출 배너 홍보 별도 홍보 지원 구직자에게 노출될 기회 확대 유료등록은 공고의 노출 기회를 높이는 상품이며, 특정한 지원자 수나 채용 결과를 보장하는 상품은 아닙니다.

마잡의 구인공고 등록 메뉴에서 상호명, 지역, 모집분야, 급여, 근무시간, 복지조건과 지원방법을 작성해 신청할 수 있습니다. 등록이 어렵거나 광고상품 상담이 필요한 경우 카카오톡 majob으로 문의하면 안내받을 수 있습니다.

허위정보, 연락처 오류, 과도하게 다른 근무조건, 부적절한 내용이 확인되면 마잡 고객센터로 신고해 주세요. 신고할 때 공고 제목, 상호명, 지역과 문제가 되는 내용을 함께 전달하면 확인에 도움이 됩니다. 카카오톡 문의: majob

마잡의 구인공고는 각 매장 또는 등록자가 제공한 정보를 기준으로 게시됩니다. 마잡은 공고 내용을 확인하고 관리하기 위해 노력하고 있지만, 모든 급여와 근무조건을 대신 보증하지는 않습니다. 지원자는 면접이나 상담 과정에서 실제 상호명, 위치, 급여, 업무내용과 근로조건을 직접 확인해야 합니다.

지원 전에는 다음 사항을 확인하는 것이 좋습니다. 코스별 실제 관리사 페이 실제 관리시간과 준비시간 당일지급·주급·월급 등 정산방식 카드비·광고비·소모품비 등 공제 여부 평일과 주말 평균 예약량 출퇴근시간과 야간 귀가방법 숙소 및 교육지원 조건 고객관리와 안전관리 방식 표시된 최고 수입만 보기보다 실제 근무조건을 종합적으로 비교해야 합니다.