마사지구인 광고를 여러 곳에 등록했다면 문의가 들어온 경로와 면접 진행 결과를 함께 기록해 보세요.
샵 원장님이 직접 활용할 수 있는 문의 확인 질문, 4주 기록표, 작성 예시와 공고 개선 방법을 정리했습니다.

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📌 구인광고를 올린 다음에는 무엇을 확인해야 할까요?

마사지구인구직 사이트에 공고를 등록하고, 블로그에도 매장을 소개하고, 대표이미지도 새롭게 준비했습니다.

그런데 문의가 들어왔을 때 어디에서 공고를 봤는지 확인하지 않았다면, 어떤 홍보가 지원으로 이어졌는지 파악하기 어렵습니다.

“이번 달에 문의가 몇 번 왔지?”
“어떤 공고를 보고 연락한 걸까?”
“문의는 있었는데 면접으로 연결되지 않은 이유는 뭘까?”

이 질문에 답하려면 복잡한 분석 도구보다 작은 기록부터 시작하면 됩니다.

핵심은 세 가지입니다.

✅ 어디에서 매장을 알게 됐는지
✅ 어떤 조건에 관심을 보였는지
✅ 문의 이후 어디까지 진행됐는지

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💬 1. 문의 경로는 짧고 자연스럽게 물어보세요

지원자가 연락하면 먼저 근무시간이나 지원 조건처럼 상대가 궁금해하는 내용을 안내해 주세요.

그다음 아래와 같이 질문하면 됩니다.

“안내에 참고하려고 여쭤봐요. 혹시 저희 매장 공고는 어디에서 보고 연락 주셨을까요? 기억나시는 정도만 말씀해 주셔도 괜찮습니다.”

답변은 다음처럼 구분할 수 있습니다.

• 마잡 사이트
• 네이버 블로그·마잡매거진
• 다른 구인 사이트
• 지인 소개
• 여러 곳에서 확인
• 기억나지 않음·미확인

📍 ‘네이버에서 봤다’는 답을 바로 ‘블로그 유입’으로 기록하지 마세요.

검색 결과에서 사이트 공고를 봤을 수도 있고, 블로그 글을 읽었을 수도 있습니다. 구분하기 어렵다면 ‘네이버 검색·상세 경로 미확인’으로 남기면 됩니다.

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📝 2. 문의 한 건마다 이 항목을 기록하세요

메모장이나 엑셀에 아래 항목을 만들어 두면 됩니다.

[문의 기록 양식]

문의일:
문의 번호:
처음 알게 된 곳:
연락 직전에 확인한 공고·글:
주요 질문:
진행 상태:
지원자가 직접 말한 보류 이유:
다음 안내 예정일:

문의 번호는 ‘문의 01’, ‘문의 02’처럼 간단하게 붙여도 됩니다. 광고 경로를 살피는 기록에는 이름이나 전화번호를 꼭 넣을 필요가 없습니다.

진행 상태는 아래처럼 일정한 표현으로 통일해 보세요.

문의 → 상담 중 → 면접 예정 → 면접 완료 → 근무 시작

중간에 보류하거나 연락이 끊겼다면 해당 상태를 별도로 적습니다.

이유를 듣지 못했다면 ‘미확인’으로 남기세요. 답변이 없었다는 이유만으로 급여나 근무조건이 문제였다고 단정하지 않는 것이 좋습니다.

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🔎 3. 작성 예시는 이렇게 보면 됩니다

※ 아래는 기록 방법을 설명하기 위한 가상 예시이며, 실제 매장이나 마잡의 광고 성과가 아닙니다.

[문의 01]

처음 알게 된 곳: 네이버 검색
연락 직전에 확인한 공고·글: 마잡 사이트 공고
주요 질문: 주간 근무 가능 여부
진행 상태: 면접 예정
보류 이유: 해당 없음

[문의 02]

처음 알게 된 곳: 다른 구인 사이트
연락 직전에 확인한 공고·글: 미확인
주요 질문: 초보 교육 진행 방식
진행 상태: 상담 후 보류
보류 이유: 지원자가 희망한 출근 시간과 맞지 않음

[문의 03]

처음 알게 된 곳: 지인 소개
연락 직전에 확인한 공고·글: 네이버 블로그 매장 소개
주요 질문: 경력 인정과 업무 범위
진행 상태: 상담 중
보류 이유: 미확인

이처럼 처음 매장을 발견한 곳과 연락 전 확인한 곳은 다를 수 있습니다.

두 경로를 나눠 적으면 구인 사이트와 블로그가 지원 과정에서 각각 어떤 역할을 했는지 살펴보기 좋습니다.

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📅 4. 원장님을 위한 4주 기록표

아래 양식을 복사한 뒤 1주 차부터 4주 차까지 각각 작성해 보세요.

[주간 문의 기록표]

기간: ____월 ____일 ~ ____월 ____일

① 이번 주 처음 문의한 사람: ____명

② 처음 알게 된 경로
• 마잡 사이트: ____명
• 네이버 블로그·마잡매거진: ____명
• 다른 구인 사이트: ____명
• 지인 소개: ____명
• 여러 곳·미확인: ____명

③ 이번 주 신규 문의자들의 진행 상태
• 상담 중: ____명
• 면접 예정: ____명
• 면접 완료: ____명
• 근무 시작: ____명
• 보류·종료: ____명

④ 가장 많이 받은 질문:
⑤ 보완할 공고 내용:
⑥ 변경한 날짜와 내용:

같은 사람이 문자와 전화로 여러 번 연락해도 신규 문의는 한 명으로 셉니다. 여러 경로를 말한 경우에도 중복으로 더하지 말고 ‘여러 곳’으로 기록해 주세요.

진행 상태는 확인하는 시점에 따라 바뀝니다. 예를 들어 1주 차 문의자가 3주 차에 면접을 봤다면, 해당 문의자의 상태를 갱신하면 됩니다.

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🛠️ 5. 4주 동안 무엇을 살펴보면 좋을까요?

🌱 1주 차｜현재 공고 그대로 기록하기

어떤 경로에서 문의가 들어오고, 어떤 질문이 반복되는지 확인합니다. 기록을 시작한 날짜와 당시 공고 내용도 함께 남겨 두세요.

🌱 2주 차｜반복 질문 한 가지 보완하기

근무시간 질문이 반복된다면 시간 안내를, 교육 질문이 많다면 교육 방식과 조건을 구체화합니다.

스웨디시구인 공고에 ‘초보 가능’이라고만 적었다면, 교육 기간과 진행 방식, 교육 중 비용·급여 조건 등 실제로 안내할 수 있는 내용을 확인해 추가해 보세요.

🌱 3주 차｜면접까지 이어진 문의 살펴보기

문의 수뿐 아니라 면접 일정이 잡혔는지도 확인합니다.

스웨디시알바나 마사지알바 정보를 보고 연락한 지원자라면 근무 요일, 시간, 업무 범위를 서로 동일하게 이해했는지 점검해 보세요.

🌱 4주 차｜유지할 내용과 바꿀 내용 정하기

지원자가 자주 확인한 정보는 공고에서 더 잘 보이도록 배치합니다. 설명이 부족했던 항목은 보완하고, 다음 4주 동안 확인할 항목을 한 가지 정합니다.

한 번에 여러 내용을 바꾸기보다 변경 날짜와 항목을 남겨 두면 이후 비교하기 편합니다.

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📊 6. 문의가 많다고 무조건 좋은 광고일까요?

문의가 많아도 실제 모집 조건과 맞지 않는 지원이 대부분일 수 있습니다. 반대로 문의 수는 적지만 면접으로 이어지는 경우도 있습니다.

따라서 아래 항목을 함께 살펴보세요.

• 신규 문의 인원
• 문의자가 확인한 공고나 콘텐츠
• 모집 조건과의 일치 여부
• 면접 진행 여부
• 근무 시작 여부

광고비도 기록한다면 같은 기간의 비용과 문의 수를 나란히 볼 수 있습니다.

다만 4주 기록만으로 특정 광고의 효과를 확정하기는 어렵습니다. 모집 조건, 시기, 공고 변경, 지원자의 중복 접촉 등이 결과에 영향을 줄 수 있기 때문입니다.

이 기록의 목적은 순위를 매기는 것보다 다음 공고에서 무엇을 보완할지 찾는 데 있습니다.

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🤝 기록한 질문은 다음 구인공고의 재료가 됩니다

“근무시간을 매번 다시 설명하고 있어요.”
“교육이 어떻게 진행되는지 묻는 분이 많아요.”
“매장 분위기를 궁금해하는데 글로 표현하기 어렵네요.”

이런 내용이 쌓이면 우리 샵 공고에 필요한 정보가 더 분명해집니다.

마잡은 원장님이 전달해 주신 매장 정보와 모집 조건을 바탕으로 구인공고 글과 매장 특색을 살린 대표이미지 제작을 도와드립니다.

마잡 사이트와 마잡매거진을 연계한 소개·홍보도 상담할 수 있습니다.

공고 제작이 고민된다면 매장 소개와 함께 지원자에게 자주 받는 질문도 보내주세요. 어떤 내용을 먼저 전달해야 할지 정리하는 데 도움이 됩니다.

🌐 마잡
https://www.majob.co.kr

💡 좋은 구인공고의 다음 단계는 기록입니다.
어디에서 연락이 왔는지, 무엇을 궁금해했는지부터 남겨보세요.

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